Técnico Grafotécnico: a importância da perícia grafotécnica em processos judiciais

A perícia grafotécnica é uma técnica utilizada na análise de documentos e escritas manuscritas para verificar a autenticidade e a autoria de um texto. Em processos judiciais, essa análise é fundamental para comprovar a veracidade de documentos e contestar falsificações. Neste artigo, vamos falar sobre a importância do técnico grafotécnico em pareceres técnicos e quesitos para processos judiciais.

Por que é necessário um técnico grafotécnico em parecer técnico e quesitos para processos judiciais?

A perícia grafotécnica é uma técnica especializada que exige conhecimentos específicos e habilidades para identificar detalhes em documentos manuscritos, tais como diferenças de traços, inclinação e espaçamento das letras. O técnico grafotécnico é o profissional capacitado para realizar essa análise com precisão, objetividade e imparcialidade.

Em um processo judicial, a presença de um técnico grafotécnico é fundamental para avaliar a autenticidade e a autoria de documentos, contratos e outros tipos de escritos manuscritos. O parecer técnico do grafotécnico pode ser utilizado como prova documental em juízo, auxiliando juízes, advogados e partes interessadas no processo.

Além disso, a perícia grafotécnica pode ser utilizada em casos de falsificação de assinaturas, em que o técnico grafotécnico poderá comparar a escrita presente em um documento com a escrita da pessoa a quem é atribuída a assinatura, para identificar se houve ou não a falsificação.

Por fim, o técnico grafotécnico pode ser de grande ajuda para os departamentos de RH das empresas, auxiliando na análise de currículos e documentos de candidatos, evitando fraudes e falsificações.

Conclusão: Em resumo, a perícia grafotécnica é um recurso técnico essencial para processos judiciais e para a verificação da autenticidade de documentos e escritas manuscritas. O técnico grafotécnico é o profissional capacitado para realizar essa análise com precisão, objetividade e imparcialidade. É fundamental que advogados, escritórios de advocacia e departamentos de RH estejam cientes da importância desse profissional e o incluam em seus processos e análises.

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